欢迎光临——2018全年免费资料_2019正版免费全年资料_2019全年资料大全正版

帮助中心 广告联系

2018全年免费资料_2019正版免费全年资料_2019全年资料大全正版

热门关键词:

给指挥做事情请示时什么样的陈述和奈何做陈述

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-08-26
摘要:可选中1个或众个下面的症结词,搜罗闭系材料。也可直接点搜罗材料搜罗通盘题目。 2018-05-11打开全面报告处事说结果,叨教处事说计划,总结处事说流程,追念处事说感想。 以前头领交给我一份质料时寻常会说一句:小XX,这个质料你看一看有没有需求谈话不妥需

  可选中1个或众个下面的症结词,搜罗闭系材料。也可直接点“搜罗材料”搜罗通盘题目。

  2018-05-11打开全面报告处事说结果,叨教处事说计划,总结处事说流程,追念处事说感想。

  以前头领交给我一份质料时寻常会说一句:“小XX,这个质料你看一看有没有需求谈话不妥需求改动的地方,改好了给我打印出来。”!

  譬喻我现正在手写的质料交给办公室的人来打,也会趁机说一句,有需求改动的就改一下。结果他们真的像我当年相同把我的文档乱改句子的时辰,我原来是不欢喜的。我倒不是小心眼容不得治下精良,精良的治下我是很速乐给他更众的时机去闪现才具的。只是我认为众半时辰,头领所处宗旨看到的东西 举动员工的时辰未必看获得。

  以是我认为吧,头领交给你的活,你己方内心要有个法则,那便是不要试图正在头领眼前抖聪颖或者必定要显示己方比头领的睹解更远,你只须遵照他的本意,庄重履行就好。

  1、层次要明白,数据正确;2、亮点处事要杰出但不烦琐;3、提出亏空和整改举措;4、重心是下一步的处事,要有说服力,诱导头领认同己方的预备,从而供给撑持。总之,少用虚词,众用数据,比照升高,贫困再大也要有举措,不要无计可施。

责任编辑:admin

百度新闻独家出品

新闻由机器选取每5分钟自动更新

手机: 邮箱:
联系电话: 地址: